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400万元贷款1周到位,这个区如何帮助企业弥补2个月“空窗期”

文章作者:来源:www.1985y.com.cn时间:2020-04-05



受新皇冠肺炎疫情的影响,在过去的两个月里,许多人力资源服务机构几乎都按下了暂停按钮。静安区人力资源部通过积极走访企业了解困难需求,准确决策和搭建平台,积极协助人力资源企业重返工作岗位,顺利度过“窗口期”,寻找新的市场机遇。目前,全区已有318家人力资源服务机构全面恢复工作。许多企业也借此机会拓宽了服务领域,优化了服务内容,激发了新的业绩增长点。

快速对接解决企业融资难

我刚刚与建行静安支行吴总经理完成了我公司的贷款及授信手续。谢谢你的介绍!他们的产品特别适合小微企业,可以帮助我们解决经营现金流的压力。”“立德的贷款已经批准了。这是400万元,我们将在这个月尝试贷款。“这些天,静安区人民社会服务局局长王光荣收到了几条手机短信。

信息中提到的立德国际人才服务有限公司两年前将总部迁至静安区。它是一家人力资源企业,拥有500多名员工,分布在8个国家和地区。他们推出的在线人事软件拥有20,000多名企业用户。然而,受疫情影响,该公司的招聘等线下业务全部暂停,而其软件业务仅保持在10%-20%。客户企业复工甚至停业的延误也严重影响了他们的工作进度和资金到位时间。一旦现金流被切断,企业自身的经营也将岌岌可危。“立德国际”的遭遇不是一个例子。由于疫情和客户绩效下降,许多人力资源服务组织遇到了运营困难。特别是一些中小微型企业订单数量减少,部分客户的业务资金无法及时支付,企业自身的日常费用必须支付……

”人力资源服务业是上海现代服务业发展的重点领域,也是静安区提升区域核心竞争力的新动力。“春节过后,在走访企业了解情况时,王光荣和他的同事们发现,许多人力资源企业都面临着现金流压力,遇到了正常经营和发展的障碍。他们急需贷款来预防事故。

人力资源和社会保障部通过与区金融办对接,将李与中国建设银行静安支行进行匹配。很快,银行会主动拜访公司,了解企业的实际情况,并在周末加班处理申请材料,进行网上审批。短短一周内,利德国际的贷款合同审批手续就完成了,并能尽快享受到400万元的低息贷款,免抵押评估费和注册费。

”手中的食物,心中不慌不忙。这是我们资本流动的一个很好的补充!”有了资本储备,立德国际上周恢复了工作,首席执行官朱德全的心情也不再沉重。“在最困难的时候,公司总是由人民社会保障局陪同。非常感谢!”

何介绍,目前,企业注重优化服务产品,为客户提供更加灵活的管理方式,提高人事软件的管理能力,开通在线指导服务渠道,降低人工成本,以更好地适应当前多元化的用工模式。

专项补贴直接惠及企业1081万元。

早在复工前,静安区人力资源和社会保障部就召开了一个关于人力资源服务企业复工的视频电话会议。做好疫情防控工作,连接服务人力资源服务机构重返工作岗位。2月9日以来,相关市、区领导分别走访了前进中城、仁视达、洪海人力资源等13家企业。人类之环

当一个企业开始上网时,房租、水电费和物业费的账单就会随之而来。经营企业的成本不能再低了。住房租金减免很快成为人力资源服务机构的主要关注点。中国上海人力资源产业园积极响应落实相关文件精神,积极提供福利,降低机构租赁成本,帮助企业渡过难关。

上海人才大厦将所有租赁的人力资源服务机构的租金降低了2个月。上海新理想实业发展(集团)有限公司,一家民营企业,也将租赁上海人力资源产业园创新园的几家人力资源服务机构的半个月租金降低了近100万元。“企业的生存和发展并不容易。我希望每个人都能一起克服困难,一起取暖,互利共赢。我也希望在特殊时期做出微薄的贡献。”公司负责人说。

据了解,推动静安区人力资源服务业发展专项资金最近也提前拨付。26家人力资源服务机构直接受益于支持人力资源服务产业集聚、支持人力资源服务企业创新发展、支持人力资源服务企业升级、支持人力资源服务产业引进人才等项目,共计1081万元。

在享受政策支持和积极重返工作岗位的同时,人力资源服务机构也尽最大努力捐赠资金和物资抗击疫情。13家企业充分发挥专业优势,成立了人力资源服务组织团队,抗击“疫情”,为客户免费或优惠提供“网上招聘、网上培训、人力资源系列微课”等20项人力资源服务项目。

在相关配套政策的帮助下,米朵就业平台积极恢复运营,结合疫情期间企业群众的实际需求,推出了“共享就业”计划,帮助新成立的零售、电子商务等平台企业与因疫情暂时无法开业的餐饮、酒店等行业企业达成临时合作,并“借用”员工实现“多赢”。

接下来,人力资源和社会保障部将继续推出相关政策的网上解读,探索建立人力资源融资担保信贷机制,对遵循国有企业减租政策的民营企业主给予开发建设支持,并进一步开展需求匹配、网上专题活动、全链服务等活动,帮助企业有序运营,回归快速发展轨道。

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