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善待一线医护,警惕下山摘桃的人毁了桃树

文章作者:来源:www.1985y.com.cn时间:2020-04-05



3月24日,在河南省新皇冠肺炎疫情防控工作第40次新闻发布会上,河南省卫生委员会副主任张若石表示,一线医务人员实际参与现场调查治疗、患者治疗等工作情况,不受机构设置、身份等限制。“一线医务人员的轮换和隔离日不得计入其带薪年假。”

轮换和隔离日包含在带薪年假中,这也是一个很棒的操作!尽管在新闻发布会上没有明确的迹象,河南省卫生委员会还是能够通过重申禁令指出一些虐待一线医疗服务的“神的操纵”。这确实值得称赞,甚至比逐案揭露和调查案件更加光彩照人。

不难看出,在社交平台上,初级卫生保健提供者有很多抱怨。具体医院有多种个人故事、图形证据、工作量计算方法和规则制定,直接关系到一线医护人员的切身利益。带薪年假是法律赋予劳动者的一项基本权利,与抗击疫情的持续战斗、深入一线后的正常休息和隔离保护有着本质的区别。不仅第一线医疗保健,而且许多工人都被要求使用年假来抵消在恢复工作期间在家和单独工作的时间。这也是对工人合法权益的公然侵犯。毕竟,大多数人的年假是有限的。此外,一线医疗保健提供者只有几年的经验。如果他们真的想利用年假来抵消隔离和轮换,他们是否仍需要在未来一年甚至未来几年提高这一福利?

“根据实际参与现场调查治疗、患者治疗等工作情况,不受机构和身份的限制,一线医务人员的轮换和隔离天数不计入我的带薪年假,一线医务人员轮换时不安排工作任务”。被禁止的措辞可能是一种非常有代表性的外来手术,在这种手术中,前线医务人员受到虐待,而不是友好对待。毕竟,例子不能穷尽所有的可能性。在执行善待第一线医疗服务的国家政策时,在制定具体的补贴标准和清单时,我们应该警惕一些基层医院使用公共和私人设备。此前陕西安康中心医院的病例可能只是“神授手术”之一。不仅要防止领导人在接受防疫补贴时下山去“摘桃子”,而且那些制定补贴规则的人也要警惕在“摘桃子”失败时故意限制一线医疗的范围。“如果我拿不到,那我就拿不到,”不包括那些应该得到防疫补贴的人。

需要注意的是,侵犯一线医护人员合法权益的案件被及时报道并受到舆论关注的概率仍然很低。为此,河南省卫生委员会在新闻发布会上列举了一些现象,列举并明确禁止了各种罕见的、精彩的虐待一线医护人员的手术。它还使许多医疗服务提供者能够在现象列表中看到他们自己的情况,并期望情况得到改善。

虽然基层可能更熟悉制定补贴规则的具体情况,但善待医疗的国家政策也需要一条“抢桃子”的人不能跨越、不敢挑战的红线。即使对一线医疗服务的剥削充满诡计,侵犯劳动者合法权益和公开挑战法律的本质仍然是显而易见的。战争疫情中的第一线医疗服务,特别是普通职工,畅通和保护职工的申诉和控告渠道,及时应对、调查和处理侵犯医疗权益的案件。它不仅对当事人的权利救济具有积极意义,而且使所有人对权利申诉和救济都有基本的制度期待。

(来源:南方都市报:)

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